打破國外的技術(shù)壟斷：航天六院用“快閃”的形

航天六院十一所遠征公司特種閥事業(yè)部設(shè)計一組部分成員。資料照片

        12名班組成員，平均年齡31歲，全部為碩士研究生。在客戶眼里，他們是激情和創(chuàng)新的代名詞，總能用航天人扎實的專業(yè)素養(yǎng)解決客戶的疑難問題；在上級領(lǐng)導(dǎo)眼中，他們幾乎是在用“快閃”的形式創(chuàng)造著奇跡——長輸管線閥門打破國外的技術(shù)壟斷，2018年銷售合同額突破1億元……他們就是中國航天科技集團有限公司第六研究院（以下簡稱航天六院）十一所遠征公司特種閥事業(yè)部設(shè)計一組班組成員。

    近年來，航天六院通過航天液體動力技術(shù)的轉(zhuǎn)化及在重大裝備制造業(yè)的應(yīng)用和延伸，形成的流體機械、熱能工程、光機電一體化、電力裝備等板塊高新技術(shù)產(chǎn)品集群，廣泛應(yīng)用于石油、化工、煤炭、電力、消防、環(huán)保、交通等領(lǐng)域。其中航天六院下屬的西安航天動力研究所十一所遠征公司特種閥事業(yè)部設(shè)計一組研制的長輸管線閥門打破了國外廠商的長期壟斷，為我國長輸管線的建設(shè)和運營提供了重要保證。

    陜西省青年文明號、航天工業(yè)協(xié)會先進質(zhì)量管理小組、航天六院“金牌班組”，3項省部級科技進步獎，國家專利13項，學(xué)術(shù)論文5篇……這些令人矚目的成績是如何取得的？帶著這樣的疑問，記者9月5日走進了這個班組，探尋其背后的故事。

    “美國Cameron公司是全球DBB旋塞閥的最大供應(yīng)商，曾一度壟斷了國內(nèi)市場，價格高、維修服務(wù)不及時讓國內(nèi)用戶苦不堪言。我們的同類產(chǎn)品研發(fā)出來后，Cameron公司把價格降到原來的四分之三，試圖用價格戰(zhàn)把我們打壓下去。”遠征公司特種閥事業(yè)部總經(jīng)理袁軍告訴記者，“雖然我們的很多產(chǎn)品優(yōu)于國外同類產(chǎn)品，然而，國外品牌的長期市場壟斷和市場對國產(chǎn)品牌的不信任，讓我們一開始就感受到了巨大的壓力。”

    為了“撬開”國內(nèi)市場的大門，遠征公司特種閥事業(yè)部設(shè)計一組通過不懈的產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)推廣，用技術(shù)過硬的產(chǎn)品和真誠的服務(wù)，讓客戶逐漸產(chǎn)生興趣，最終積極擁抱國產(chǎn)品牌。

    如今，遠征公司特種閥事業(yè)部設(shè)計一組研制的長輸管線閥門產(chǎn)品的技術(shù)指標處于國際領(lǐng)先水平，價格僅是進口產(chǎn)品的70%左右，供貨周期也只有進口產(chǎn)品的一半左右，在多次重大招標中擊敗多家國際知名公司。

    “說實在的，長輸管線閥門產(chǎn)品能發(fā)展到現(xiàn)在的規(guī)模，是我們沒有想到的。我們的初衷只是做出中國的DBB旋塞閥，讓輸油管道上的閥門都是遠征制造，不至于被別人卡住脖子，為國人爭口氣。”談起長輸管線閥門產(chǎn)品的發(fā)展歷程，遠征公司特種閥事業(yè)部設(shè)計一組主任設(shè)計師楊振寧感慨地說。

    “現(xiàn)在，只要客戶提出旋塞閥的規(guī)格要求，我們就能設(shè)計生產(chǎn)出來。”遠征公司特種閥事業(yè)部設(shè)計一組班組長牟曉勇告訴記者，班組緊盯前沿技術(shù)，大膽創(chuàng)新，繼雙管斷旋塞閥在市場一炮打響后，又相繼研發(fā)成功智能泵控制電液執(zhí)行器以及全球首創(chuàng)首臺伸縮式無摩擦球閥，標志著我國長輸管道自主創(chuàng)新能力實現(xiàn)新的進步。

    對此，楊振寧深有感觸地開玩笑說：“如果電影《烈火英雄》中的油罐爆炸現(xiàn)場使用了我們研制的閥門，主人公江立偉就不用擰那8000轉(zhuǎn)的閥門，他也許就能活下來……”

    雄厚的研發(fā)實力、優(yōu)異的產(chǎn)品性能、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，依靠這3項核心競爭力，遠征公司特種閥事業(yè)部在國內(nèi)特種閥門市場不斷攻城略地，并跟隨著國內(nèi)客戶的發(fā)展步伐開始將觸角延伸到國外。去年以來，公司與中航油進出口公司簽訂輸油閥海外銷售獨家代理協(xié)議，目前已經(jīng)在東南亞、中亞等地進行了推廣，并初步達成了合作意向。

    一個企業(yè)要想站在市場的最前沿，離不開對人才的培養(yǎng)和對員工的激勵。在人才培養(yǎng)方面，遠征公司特種閥事業(yè)部設(shè)計一組積極組織班組成員參加各類技術(shù)和創(chuàng)新培訓(xùn)，緊跟行業(yè)發(fā)展動態(tài)。針對技術(shù)難點，開展“頭腦風暴”活動，依靠團隊力量進行技術(shù)攻關(guān)。在收入上、各項獎勵的評比上向研發(fā)人員傾斜，鼓勵他們不斷進步。

    “只有當員工對單位產(chǎn)生認同感和歸屬感，才會真正快樂地工作、用心去做事。”牟曉勇說，讓班組這個大家庭更加溫馨，讓公司的輸油閥全面覆蓋國內(nèi)儲運管道，打造航天特種閥門的“金字招牌”，這是遠征公司特種閥事業(yè)部設(shè)計一組班組成員的夢想，也是他們矢志不渝的奮斗目標。共青團陜西省委策劃（張英）

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